劳务资质逐步停办

　　劳务资质逐步停办后，这些利益主体将会怎么办？从2016年4月份住建部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。试点一年多，2021年底2018出山东率先确认正式取消劳务资质！从试点到正式取消，2018劳务资质取消和停办可能已是大势所趋，那么劳务资质停办后怎么办，劳务资质的这些利益主体们该何去何从？快办网小编为您解答……

　　首当其冲的是劳务资质企业，劳务资质取消后，劳务资质企业就没有存在的必要了吗？其实未必，在试点取消时已经明确了方向：

　　(一)发展劳务班组成立专业作业公司或个体工商户

　　现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长可以成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户;

　　取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。

　　流程：

　　取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种;

　　县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书。

　　(二)现有劳务企业转型升级

　　现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型;

　　大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人;

　　小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，做专做精专业作业，成为建筑业用工主体。

　　其次需要大量劳务人才的施工总承包单位、建筑业企业怎办？

　　(一)、总包单位变为培养自己的精英建筑工人，这部分人为建筑工程的主体。

　　(二)、专业承包企业也会培养一批自己的特种作业建筑工人，作为建筑工地现场指导或者带班等工作的主体。

　　劳务工人将何去何从？

　　（一）、劳务资质虽然逐步取消但是对建筑单位做了更严厉的要求和约束！不能盲目赶工、不能拖欠工程款等，且日益完善的信用体系和劳务人员实名制度，从各方面保障了劳务工人的利益！

　　（二）、其次劳务资质取消对于有技术的劳务工人也是一个机遇和挑战，可以把自己的资源整合起来，申请小微专业作业企业，自己当老板，可以考虑从木工、钢筋工、泥瓦工等方向发展！

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